1月25日、確固たる自信に満ちた「老哥俱乐部の歌」の歌声の中で、老哥俱乐部グループ2021年度作業大会が盛大に開催されました。会長の洪長水と総裁の洪水河などのグループの幹部は会議に出席して、会議は副総裁の高瓊珊から主宰します。今回の年度の仕事大会で、老哥俱乐部は強い音符を歌います。老哥俱乐部、智慧老哥俱乐部、平安老哥俱乐部、幸福老哥俱乐部。
「老哥俱乐部の歌」を歌う
会議で社長は2020年度の仕事報告をしました。報告によると、2020年は非常に辛い年であり、新冠疫病の発生は会社の経営に未曽有の挑戦をもたらしました。グループ会社は取締役会の正確な指導の下で、転換とアップグレードの任務を引き締めて、危険を機にして、各種の挑戦に積極的に対応して、様々なリスクを解決して、企業の発展局面は引き続き良好に向かっています。一つは上下が協力して、緊密に協力して、経営指標が安定している中に上昇があります。二つは疫病を予防し、安定した生産と供給を確保し、最大限に影響を低減します。三つは自発的に行動し、危険を機械にして、輸出注文書が減少しないようにします。科学計画であり、心をこめて工事を進め、プロジェクトの建設は秩序よく進められています。これらの成績の取得は、取締役会が正しく指導した結果であり🧜、また、在席管理者及び広範な従業員の努力の結果でもあります。彼はグループ会社を代表し💎て、洪長水董事長に対して崇高な敬意を表して、それぞれの持ち場に努力している全従業員に心からの感謝を表します。
老哥俱乐部グループ総裁が作業報告書を作成する。
2021年に対して、総裁の洪水河氏は、第14次五カ年計画の開始年に、老哥俱乐部氏は取締役会の指導の下で、今年の奮闘目標をめぐって、革新的な発展を実施し、内安定的な外戦略を展開し、コスト管理、企業革新、新区建設を突出させ、衆知を集めて目標の実現を確保すると表明した。第一に、精密化管理の制御を強化し、コストを最大限に低減すること。第二に、革新的な激励メカニズムを確立し、企業の革新的な発展を推進すること。第三に、内安定的な外戦略を実施し、新マーケティングの大構成を構築すること。
会議では、洪水河総裁は各部門の♎第一責任者と経営目標責任書を締結し、食品科学技術などの部門の職務任免決定書を読み上げ、楊居斌氏ら23名の優秀管理者、優秀社員及び優秀提案者を表彰しました。
社長洪水河は各部門の第一責任者と経営目標責任書を締結しました。
老哥俱乐部グループ会長の洪長水、総裁の洪水河及びグループ幹部と優秀な管理者及び優秀な従業員と優秀な提案者との記念写真
会議の最後に、老哥俱乐部グループの会長の洪長水は重要な演説をしました。彼は全体の老哥俱乐部人に「孺子牛」の精神を発揚し、社会のためにもっと安全、健康、安心な食品を提供するよう呼びかけました。
企業文化を一層発揚し、団体の凝集力を強め、人材をよりよく発見し、企業の持続的発展を促進するために、老哥俱乐部グループ労働組合は1月25日に「私は老哥俱乐部人です」というテーマスピーチコンテストを開催しました。
各部門によって選出され、推薦され、13人の選手が才能を発揮し、講演のテーマを引き締める。実際と結びつけて、旺盛な感情と優れた技術で、老哥俱乐部人という栄誉ある称号に対する理解と悟りを深く表し、古い世代の老哥俱乐部人が老哥俱乐部の上で開拓した苦しい歳月と奮闘精神を述べ、新時代の老哥俱乐部人の愛崗敬業を賛美し、前進の昂を励ました。闘志を燃やす。彼らの熱情はあふれていて、気前がよくて、含蓄があって婉曲で、情実がこもっている講演、場内の観衆のひとしきりの拍手を勝ち取ります。講演現場は活発で実効のある教育授業になりました。
激しい競争を経て、スピーチコンテストは一等賞一名、二等賞二名、三等賞三名、優秀賞七名及び最優秀人気賞一名を選出しました。老哥俱乐部グループ会長の洪長水、総裁の洪水河はそれぞれ受賞者に授賞します。
グループリーダーは一等賞受賞者に授賞する。
グループリーダーは二等賞受賞者に授賞する。
グループリーダーは三等賞受賞者に授賞する。
グループリーダーは優秀賞受賞者に授賞する。