1月25日，在坚定、充满信心的《老哥俱乐部之歌》歌声中，老哥俱乐部集团2021年度工作大会隆重召开。董事长洪长水与总裁洪水河等集团高管出席了会议，会议由副总裁高琼珊主持。本次年度工作大会，老哥俱乐部唱响强劲音符：创新老哥俱乐部、智慧老哥俱乐部、平安老哥俱乐部、幸福老哥俱乐部。
唱响《老哥俱乐部之歌》
会上，总裁做了2020年度工作报告。报告指出，2020年是异常艰辛的一年，新冠疫情的爆发给公司经营带来了前所未有的挑战，集团公司在董事会的正确领导下，紧扣转型升级的任务，化危为机，危中寻机，积极应对各种挑战，化解了各种风险，企业发展局面持续向好。一是上下协同，密切配合，经营指标稳中有升；二是防控疫情，稳产保供，最大限度降低影响；三是主动作为，化危为机，出口订单不降反增；四是多措并举，内销发力，构筑“内外双循环”；五是狠抓研发，深化技改，转型升级不断推进；六是重视团建，深化管理，各项工作齐头并进；七是科学规划，精心施工，项目建设有序推进。这些🅠成绩的取得，是董事会正确领导的结果，也是在座管理者及广大员工努力的结果。他代表集团公司，向洪长水董事长表示崇高的敬意，向辛勤耕耘在各个岗位上的全体员工表示衷心的感谢！
老哥俱乐部集团总裁作工作报告
面对2021年，总裁洪水河表示，十四五规划的开局之年，老哥俱乐部要在董事会的领导下，围绕今年奋斗目标，实施创新发展、拓内稳外战略，突出成本管控、企业创新、新区建设，群策群力确保目标的实现。一是加强精细化管控，最大限度降低成本；二是建立创新激励机制，推动企业创新发展；三是实施拓内稳外战略，构建新营销大格局；四是精心组织工程施工，加快老哥俱乐部新区建设；五是励心图治谋划发展，努力实现经营目标。
会上，总裁洪水河与各单位第一责任人签订了经营目𒁏标责任书，宣读了食品科技等部门的职务任免决定书，并表彰了杨居斌等23名优秀管理者、优秀员工及优秀提案者。
总裁洪水河与各单位第一责任人签订了经营目标责任书
老哥俱乐部集团董事长洪长水、总裁洪水河及集团高管与优秀管理者及优秀员工与优秀提案者合影
会议最后，老哥俱乐部集团董事长洪长水做了重要讲话，他号召全体老哥俱乐部人要发扬“孺子牛”精神，为社会提供更多安全、健康、放心的食品；要贯彻“拓荒牛”精神，为老哥俱乐部发展创新思维、大开脑洞；要践行“老黄牛”精神，为实现老哥俱乐部的“双百”目标，坚毅前行。
为进一步弘扬企业文化，增强团队凝聚力，更好地发现人才，促进企业持续发展，老哥俱乐部集团工会于1月25日举办了“我是老哥俱乐部人”主题演讲比赛。
经各单位选送、推荐，十三位选手脱颖而出，紧扣演讲主题，结合实际，以饱满的感情和精湛的技艺，饱含深情阐释了对老哥俱乐部人这个光荣称号的理解和感悟，讲述了老一辈老哥俱乐部人为老哥俱乐部上下拓荒的艰辛岁月和拼搏精神，歌颂了新时代老哥俱乐部人爱岗敬业，砥砺前行的昂扬斗志。他们热情洋溢，慷慨激昂，含蓄婉转，声情并茂的演讲，赢得全场观众阵阵的掌声。演讲现场成为一堂生动活泼、实效的教育课。
经过激烈的角逐，演讲比赛共评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖七名以及最佳人气奖一名。老哥俱乐部集团董事长洪长水、总裁洪水河分别为获奖选手颁奖。
集团领导为一等奖获得者颁奖
集团领导为二等奖获得者颁奖
集团领导为三等奖获得者颁奖
集团领导为优秀奖获得者颁奖